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面試,是一場相互學習的交流

  面試是現代企業的家常便飯,有的企業甚至每天都在面試求職人員。但是大部分的面試官面試的時候,要么一問一答,要么像審犯人似的,比較死板,過于嚴肅。面不出什么有用的信息,讓求職者也很被動。


  其實面試是一件很有意思的事情,所以形式上不要太拘謹,自然點、隨和點。面試做好了,雙方都能從中學點對自己有用的東西,即使沒能達成合作,也沒什么遺憾。下面舉兩個我親身經歷的事例。


  第一個是有意思的求職者。最近公司一直在招聘管理崗,每天都有求職人員面試。一天,來了一位年近50的求職者,整體風格上和我們不匹配,可能對方當領導當習慣了,給人的感覺就是居高臨下的那種。


面試,是一場相互學習的交流


  面試剛開始,對方直接表明自己來公司面談的目的,想看看我們的產品。他說關注我們公司有一段時間,看好公司產品的市場前景,雙方就此打開話匣,面試變成了探討會。


  對方工作經驗豐富,閱歷多,人脈資源廣。針對我們公司的情況,給我們提了不少寶貴的建議,比如辦公環境的布局、產品的市場推廣、產品的研發等等。我們比較認同對方的提議,因為它確實是我們現在所存在的問題。


  雙方聊了一個多小時,交談甚歡。對方看到了自己想見的產品,我們從他那里學了點經驗,彼此還加了微信好友。即使這次合作沒成,以后可以進行業務上的合作,多個朋友沒什么壞處。


  第二個是有趣的面試官。有段時間我換工作,投了不少簡歷,其中有一家做醫用低值耗材的企業,給我打電話約面試。抱著試試的心態,我過去參加了面試。


  面試官是公司的副總經理,本地人。面試開始階段,我們處于一問一答的模式,他在聽,我在說。我自認為我的專業能力還可以,表述的時候挺自信。沒想到,面試官是人力資源方面的專家,真是不顯山不露水。


面試,是一場相互學習的交流


  我表述完后,他開始挑我專業中存在的不足,告訴我正確的做法是什么,同時給我灌輸新知識、新思想。就這樣,面試變成了上課。面試官是老師,我是學生。一堂課下來,感覺自己沒白來,學到了以前工作中不知道的知識和技能,同時又認識了一位職業上的良師,受益匪淺。


  上述事例,均是我的親身體驗。我個人認為面試不僅僅是一項工作任務,它也是一種社交。接觸不同的人,不同的圈子,不同的思想。相互之間交流分享彼此的心得體會和實戰經驗,互相學習,共同探討,一起進步。


  面試官在做面試的時候,場景和氛圍要處理好,把握好面試節奏。不要讓被面試人員有心理壓力,緊張或者畏懼。雙方之間坦誠相待,不要擺架子。在自然輕松的氛圍中,彼此才能暢所欲言,互相交換信息和經驗,獲取有效信息,發揮出面試的價值和存在的意義。


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