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職場新人修煉冊

  古語說無論做什么事,都是“師傅領進門,修行在個人”。在職場中也是一樣,新入職場,我們肯定是需要一位老員工進行工作經驗的傳授和指導。而當我們逐漸熟悉了這份工作之后,還需要自身的努力和覺悟,才能把事情做好。


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  首先,有一個好師傅是很重要的,剛進入職場的新人對職場規則可以說是一無所知,甚至對自己的工作內容也并不熟悉。我們要學會向老員工多請教,不懂的事情要多問。如果同事樂意幫助我們,那就再好不過了。一個好的師傅不僅可以使我們快速的了解工作內容,還能使我們學到一些做好工作的小方法、小技巧。


  其次,只有師傅的指導當然是遠遠不夠的。老同事可以告訴我們該做什么工作、如何去做。但是不可能每一件事情都手把手的教我們,也沒辦法教我們一些適合自己的工作方式和技巧。如何把工作做好,如何更有效率地去完成每一項工作,這就需要我們自己感悟尋找合適的方法了。工作就像學習,是一個不斷累積的過程,長期積攢下來的經驗是至關重要的。當你可以把每件工作都爛熟于心,其他員工能做的工作你都能做,其他員工不會的你也可以去做,那么你在公司就無人可以取代了,離成功也就不遠了。


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  除此之外,自己的思維也是很關鍵的。一個人的思維模式往往決定著一個人的能力和成長高度。這就需要我們遇事多動腦、多思考,對待每一項工作,都要先思考再執行,磨刀不誤砍柴工說的也就是這個道理。在工作中不但要學會傾聽別人的意見,還要對每件事都有自己的想法和主見。當然,思維模式也是可以逐漸變化的,當我們經歷的越多,處事方式就會變得越來越得體,我們的思維模式也會在磨練中得到升華。


  職場的修煉是自身成長的一個過程,也是一個長期的過程,需要我們認真地思考慢慢地體會。成功當然不會是偶然的,不經歷風雨的洗禮、苦夜的煎熬又如何能得到成長,走向成功?耐得住寂寞,潛心地修煉,相信你會離那個優秀的自己越來越近!


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請職場新人修煉冊職場新人修煉冊    

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