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不給別人添麻煩,是職場人最基本的修養

  我們公司有一個同事,年齡不大,九零后,長得文質彬彬,但卻是典型的煙民,每天至少要吸一盒煙。每次從他身邊經過,都能聞到一股濃濃的尼古丁的味道。


  其實在我們身邊,吸煙的人很多,他吸煙跟我本來也沒什么關系。但是這位同事他有一個壞習慣,就是經常在公眾場合吸煙。最開始是在工位上吸,迅速引起了辦公室同事的反感,有人忍無可忍向人事部舉報,這位同事被人事部的同事罰了錢之后,就跑到會議室去吸。


  有時候中午我們會在會議室里面吃飯聊天,他就直接進入會議室吸煙,也不管里面的這些女孩子們是否愿意被迫吸他的二手煙。而且,他的個人習慣也不好,吸完煙之后會議室的桌子、窗臺上都是煙頭和煙灰,他卻從來不打掃。有的時候他不關門,搞得整個辦公室到處都是煙味。


不給別人添麻煩,是職場人最基本的修養


  這樣的人真的很不討人喜歡,所以除了跟他一起吸煙的那幾個男同事之外,其他的同事基本上不愛搭理他,不管是公事還是私事。


  其實并不是我們太矯情,而是覺得隨意給別人添麻煩的人可能思想覺悟沒那么高,被提醒幾次還執意不改的人就是人品素質有問題了,這樣的人不值得交。


  我們部門還有一個同事,也是屬于比較自私的那種人。我們部門每天的任務量是固定的,如果一個人請假了她的活就需要其他同事幫忙做,所以為了不給大家添麻煩我們都不會輕易的請假。偶爾一次因為特殊的原因不得不請假的話我們也會提前一天把工作做出來,如果實在沒辦法需要同事們幫忙也會心懷愧疚,給同事們發點水果、零食之類的。


  但是那個自私的同事從來不考慮這些。她家里面情況不錯,而且是獨生女,所以平時特別矯情。今天肚子疼了要請假,明天腳疼了要請假,甚至有時候起不來床了還是要請假。她一請假,我們就受苦,每個人緊趕慢趕的做還至少需要加班一小時。最可氣的是,她似乎并不覺得自己的行為給別人造成了困擾。


不給別人添麻煩,是職場人最基本的修養


  有一次,她說要出去旅游請假三天,我們部門的同事聽說之后立馬心情就不好了。有一個說話比較直的同事忍不住指責了她幾句,叫她不要總請假了,否則連累大家一起加班。沒想到她竟然理直氣壯的說她請假是她的自由,況且公司也扣了她的工資,我們要是不高興可以去找公司理論,她沒有要求我們幫她做工作。


  再后來一個月左右吧,領導找她談了一次話,具體說了什么內容不知道,反正談完話之后她就趾高氣昂的辭職了。新招來的小姑娘認真負責,從此以后我們部門又恢復了和諧。


  職場是一個公眾場合,職場里的每個人都有自己的事情,但相互之間又需要配合與協調。職場中的每個人都該學會如何自處以及如何與同事相處。所以職場人不能凡事以自我為中心,需要考慮同事的感受。你做的事情是否影響了別人的正常工作,你的行為是否會給其他同事帶來困擾。作為一個職場人,最起碼應該保證自己的行為不會給其他人添麻煩,這是職場人最基本的修養,否則就會在職場中寸步難行。


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評論

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賀彬

賀彬2019-03-25 10:01:20

不管是在職場還是生活中,這種一直給別人造成困擾的人都不必深交,因為不為他人著想的人,肯定也是難成大事的

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